Avocat droit du travail Bordeaux | Maître Isabelle Rousseau
Vous faites face à un licenciement contestable ? Des heures supplémentaires non payées s’accumulent ? Votre employeur refuse une rupture conventionnelle ? En tant qu’avocat droit du travail à Bordeaux, je comprends que chaque conflit professionnel génère stress et incertitude. Mon rôle est de vous apporter des réponses claires et un accompagnement adapté à votre situation.
Reconnaissez-vous votre situation ?
Si vous êtes salarié
Licenciement que vous jugez injustifié, procédure de rupture conventionnelle bloquée, harcèlement moral au travail, rémunération incomplète, arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, modification unilatérale de votre contrat.
Si vous êtes employeur
Gestion d’une procédure disciplinaire délicate, mise en place d’un licenciement sécurisé, négociation d’une rupture amiable, contestation d’un salarié devant le Conseil de Prud’hommes de Bordeaux, application d’une clause de non-concurrence.
Rupture du contrat de travail
Le licenciement, la rupture conventionnelle, la prise d’acte ou la transaction répondent chacun à des règles juridiques précises. Je vous accompagne pour analyser la régularité de la procédure, apprécier le bien-fondé de la rupture et évaluer vos droits, notamment en matière d’indemnisation et de protection sociale. Mon intervention vise à sécuriser les échanges et à vous permettre de prendre une décision éclairée, en amont ou dans le cadre d’un contentieux.
La vie du contrat de travail
Les difficultés ne surviennent pas uniquement à la rupture. Des désaccords apparaissent régulièrement concernant le calcul du salaire, le paiement des heures supplémentaires, l’attribution des primes ou commissions. Ces questions techniques nécessitent une analyse précise de votre bulletin de paie et de votre contrat.
Les clauses insérées dans votre contrat méritent également attention : clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause d’exclusivité. Leur validité et leur application peuvent être contestées selon les circonstances. J’examine avec vous leur légalité et leurs conséquences pratiques.
Maladie ou accident professionnel
Un accident du travail survient sur votre lieu de travail pendant vos heures de service. La reconnaissance par la Sécurité sociale vous permet de bénéficier d’une meilleure indemnisation : pas de délai de carence et maintien à 80% de votre salaire.
La maladie professionnelle résulte d’une exposition prolongée à un risque lié à votre activité. Son caractère professionnel doit être établi et déclaré par l’employeur. Ces situations protègent votre contrat de travail : aucun licenciement n’est possible durant votre arrêt, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à votre état de santé.
Le déroulement de l'accompagnement
Chaque situation juridique est différente et nécessite une approche adaptée. Afin de vous accompagner de manière claire et structurée, je vous propose un déroulement en plusieurs étapes, conçu pour vous permettre de comprendre votre situation, les options envisageables et la stratégie retenue, tout en assurant un suivi régulier de votre dossier.
Premier rendez-vous au cabinet
Notre collaboration débute par un premier rendez-vous au cabinet, au centre-ville de Bordeaux. Cet entretien me permet de comprendre votre situation, d’analyser vos documents et de vous expliquer vos options juridiques.
Présentation de la stratégie adaptée
Je vous présente ensuite une stratégie adaptée : négociation amiable, médiation, saisine du Conseil de Prud’hommes ou autre juridiction compétente. Vous décidez en toute connaissance de cause de la direction à prendre.
Vous êtes tenu informé régulièrement
Si une procédure contentieuse s’engage, je vous tiens informé régulièrement de l’avancement de votre dossier. Je suis votre unique interlocuteur, ce qui garantit une réactivité optimale, particulièrement appréciable dans les situations d’urgence.
Une approche fondée sur l’expérience
Exercer en tant qu’avocat droit du travail en Gironde depuis plus de 35 ans m’a permis de développer une connaissance approfondie des juridictions locales et de leurs pratiques. Cette expérience nourrit ma capacité à anticiper les arguments adverses et à construire une défense solide.
Chaque dossier reste unique. Les règles juridiques s’appliquent différemment selon votre ancienneté, votre fonction, votre secteur d’activité ou la taille de votre entreprise. Je ne formule jamais de promesse sur l’issue d’une procédure, car celle-ci dépend de multiples facteurs et de l’appréciation souveraine des juges.
Mon engagement consiste à mobiliser toutes mes compétences pour défendre vos intérêts avec rigueur et détermination, dans le respect strict de la déontologie de ma profession.
Des honoraires transparents
La consultation initiale est facturée 95€ TTC. Elle vous permet d’obtenir une première analyse juridique de votre situation et des conseils pratiques immédiats.
Pour un accompagnement plus complet ou une représentation devant le Conseil de Prud’hommes, nous convenons ensemble des modalités financières adaptées à votre dossier. L’aide juridictionnelle est acceptée pour les personnes éligibles.
Prenez contact avec le cabinet à Bordeaux
Vous pouvez me contacter par téléphone ou via le formulaire de contact du site pour convenir d’un rendez-vous. Je vous recevrai personnellement au cabinet et serai votre unique interlocutrice tout au long de notre collaboration.
Face à un conflit professionnel, agir rapidement permet souvent de préserver vos droits et de limiter les conséquences négatives. N’attendez pas que la situation se dégrade pour solliciter un avis juridique éclairé.